ألمانيا تبحث عن 200 ألف عامل إضافي لدعم تحولها في قطاع الطاقة

أظهرت دراسات أجراها معهد أبحاث سوق العمل والمهن التابع للوكالة الاتحادية للعمل في ألمانيا، أن البلاد قد تواجه تحديات كبيرة في توفير القوى العاملة اللازمة لتحقيق التحول في مجال الطاقة. ووفقًا للتوقعات، يتطلب توسيع مصادر الطاقة المتجددة، مثل طاقة الرياح والطاقة الشمسية، إضافة حوالي 160 ألف عامل بحلول عام 2030.

كما أشار المعهد إلى أن مواجهة تداعيات تغيّر المناخ وتنفيذ تدابير التكيف معه ستحتاج أيضًا إلى 40 ألف عامل إضافي. ولفتت الدراسة إلى صعوبة العثور على عمالة مؤهلة، حيث سجلت أطول فترات البحث عن موظفين في مجالات تقنيات الطاقة والهندسة الكهربائية، إذ وصلت إلى 112 و114 يومًا على التوالي. كما بلغت هذه الفترات 100 يوم في قطاع البناء العالي و104 أيام في قطاع صناعة الأحجار والمعادن ومواد البناء. ووصف المعهد الوضع الحالي في سوق العمل بأنه متوتر.

وفي هذا السياق، أوضح الباحث كريستيان شنيمان من المعهد، أن استقطاب القوى العاملة المتاحة وتدريبها يعد أمرًا ضروريًا للاستفادة القصوى من إمكانات العمالة في القطاعات التي تشهد تراجعًا في أعداد العاملين. كما شدد على أهمية تعزيز الإقبال على المهن التقنية خلال مرحلة اختيار التخصص، وتسهيل الاعتراف بالشهادات المهنية للأجانب، بالإضافة إلى تحسين دمج كبار السن والنساء في سوق العمل.